UNE APPROCHE DIRECTE ET SPÉCIALISÉE
Fort de nos années de pratique des métiers de la banque et du recrutement au sein de maisons renommées dans le private banking, nous comprenons les besoins, les spécificités de la chaine de valeur de la banque.
Les besoins de nos clients et candidats sont en constante évolution. Les mutations cycliques du marché nous imposent une gestion agile et sur-mesure des processus de recrutement. Notre savoir-faire repose sur une gestion efficace des talents et une culture de l’excellence. Nous devons identifier les risques et valoriser les opportunités pour créer un environnement performant et de confiance.
Nous déployons un savoir-faire au sein de places financières spécifiques en capitalisant sur notre connaissance de la culture locale, les offres et les produits de chaque institution financière et les enjeux réglementaires propres à chaque zone : de Genève à Zürich, de Londres à Madrid, de Dubaï à Abu Dhabi, de l’Asie et des Amériques.
Outplacement
De notre expérience de recrutement de profil d’experts et de cadres, nous savons que chaque transition de carrière est unique. Dans un monde du travail en constante évolution, notre mission est d’offrir un accompagnement personnalisé aux collaborateurs concernés par une réorientation professionnelle.
Notre approche triangulaire place l’humain au cœur de notre processus : nous échangeons avec nos bénéficiaires et définissons avec eux un plan sur 3 axes :
- Leur spécialisation métier
- L’approche régionale
- L’approche sectorielle
Notre expertise dans le recrutement de cadres couplée aux dernières innovations en sciences comportementales permet de proposer un environnement de premier choix pour un épanouissement de toutes et tous.
En qualité de cabinet de Conseil, nous capitalisons sur une expérience internationale et multiculturelle.
